Bilan de compétences en ligne 24h - en visioconférence
Différentes solutions de financement peuvent être édudiées :
-> Cliquez ici pour être contacté pour une prise en charge OPCOS
-> Cliquez ici pour vous inscrire en finançant cette formation avec votre compte CPF
Et c'est parti !
Différentes modalités de financement sont possibles (CPF, le plan de développement des compétences de votre entreprise, Opcos, le Pôle Emploi, l'Agefiph, la Région, …). Nous vous aidons activement dans ces démarches.
Bilan de 24h avec un professionnel en visioconférence.
Programme du bilan de compétences 24h
FD FORMATIONS est un organisme de formation et d’orientation professionnelle.
Nos bilans de compétences sont réalisés par des professionnels diplômés et aguerris.
Notre approche est pragmatique. Les bilans sont individualisés réalisés en visioconférence.
Le bilan vous permettra de formuler des choix et de mieux vous connaître pour mieux communiquer sur vos atouts et construire votre projet professionnel et personnel.
Vous gagnerez en confiance pour appréhender les changements.
Nous vous accompagnerons dans la recherche de financement.
DEROULEMENT DE L'ACCOMPAGNEMENT
Nous proposons des bilans sur mesure adaptés à vos besoins spécifiques.
Première étape (1h) :
Un rendez-vous d’information préalable sans engagement permettra au consultant qui vous accompagnera tout au long du bilan de connaître vos besoins, de vous présenter notre méthode et de répondre à vos questions.
Phase préliminaire (2h)
Il s’agit de mieux vous connaître et d’analyser votre demande.
De déterminer le format le plus adapté à votre situation et à votre besoin.
De définir avec le consultant les modalités de déroulement du bilan.
Phase d’investigation (10h) : construire un projet professionnel
Il s’agit de retracer votre expérience professionnelle et personnelle.
Déterminer vos traits de personnalité et vos valeurs.
Fixer vos besoins et vos priorités.
Identifier vos capacités, vos motivations et centres d’intérêts.
Répertorier vos connaissances, vos aptitudes acquises tout au long de votre parcours.
Formaliser et traduire vos expériences professionnelles en compétences.
Repérer vos faiblesses (axes d’améliorations) et vos points forts.
Phase d’exploration des pistes d’évolution possibles (8h)
Formaliser vos compétences transférables et mobilisables.
Mesurer et évaluer l’adéquation profil et pistes d’orientation possibles.
Mieux connaitre les métiers, les formations et les perspectives d’emploi.
Explorer les scénarios de réussite et la faisabilité des pistes d’évolution professionnelle.
Elaborer un projet principal et un ou plusieurs projets alternatifs.
Phase de conclusion (4h)
Prendre connaissance des résultats détaillés de la phase d'investigation.
Recenser les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet professionnel et, le cas échéant, d'un projet de formation.
Préparer les principales étapes de la mise en œuvre de votre projet : votre plan d’action.
UN SUIVI A 6 MOIS
FD FORMATIONS effectue un suivi post-bilan (entretien individuel ou par téléphone) avec le bénéficiaire 6 mois après la fin du bilan. L’objectif est de faire un point précis par rapport aux actions menées après le bilan de compétences.
Durée du bilan : 24 heures
Coach certifié réalisant le bilan de compétences